前员工诉讼致股权激励受限,纳微科技业绩失速面临多重困境

要闻 2024-08-02 17:09:14
导读 近日,纳微科技(688690.SH)前员工诉请确认财产份额及支付股份收购价款一事迎来新进展。公告显示,原告此次诉请判令确认其以3827.36万元的...
2024-08-02 17:09:14

近日,纳微科技(688690.SH)前员工诉请确认财产份额及支付股份收购价款一事迎来新进展。

公告显示,原告此次诉请判令确认其以3827.36万元的对价,享有苏州纳百持有的苏州纳研的财产份额423.02万元;如该诉请无法得到支持,请求判令苏州纳百赔偿损失3.03亿元,并承担资金占用损失。同时,原告诉请判令苏州纳百支付针对265.66万股激励股份的收购价款1.23亿元,并承担资金占用损失。

在纳微科技看来,该诉讼案件是已离职员工就其在公司员工持股平台中持有的财产份额争议,公司不承担激励对象离职时所持财产份额的收购义务。

由于苏州纳百骤然遭遇股权冻结,使得本该于公司上市三年后兑现的股权激励无法兑现,这对于亟待变现的激励对象而言犹如“晴天霹雳”。

目前官司尚未有最终裁定,持股解冻遥遥无期,叠加公司业绩失速加速股价暴跌,双重考验之下,该股权激励的效力或将大打折扣。

祸起员工持股财产份额争议

时间回到2022年,也是公司上市后的第二年。

当年12月5日,纳微科技收到江苏省苏州市中级人民法院送达的关于韩寒(公司原生物事业部总经理,已离职)起诉公司、苏州纳百及公司董事长BIWANG JACK JIANG(江必旺)等三方的《民事起诉书》等相关材料,涉案金额合计1.75亿元。

此后,韩寒两度变更诉讼请求。截至2024年8月1日公布的最新诉讼进展显示,苏州纳百及公司董事长江必旺仍为被告,纳微科技以第三人身份参与案件。

钛媒体App注意到,此次原告的诉讼请求中,除了要求确认其以3827.36万元的对价享有的苏州纳百持有的苏州纳研的财产份额,以及要求苏州纳百支付股权激励收购价款1.23亿元外,针对财产份额诉请无法得到支持的情况,原告新增一条“判令苏州纳百赔偿损失3.03亿元,并承担资金占用损失”的请求。

来源:公告

天眼查显示,苏州纳百系纳微科技员工持股平台苏州纳研、苏州纳卓的普通合伙人(执行事务合伙人),由纳微科技董事长BIWANG JACK JIANG(江必旺)100%持股。

纳微科技招股书显示,2017年和2019年,公司分别实施了两次股权激励。截至《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书》签署之日(2021年6月18日),苏州纳百仍持有苏州纳研60.33%份额(对应公司股份17,193,100股)和持有苏州纳卓35.40%份额(对应公司股份5,044,500股),系未来对员工进行股权激励的预留份额。

据悉,韩寒于2017年4月入职纳微科技,先后担任销售总监、生物事业部总经理,属于公司统一实施的员工股权激励计划的激励对象,根据承担的职务和绩效考核获得激励股份。

截至招股书签署日,韩寒作为总监级管理人员,享有苏州纳研25.2万元的出资额,出资比例为1.6%,苏州纳百持有苏州纳研950.145万元出资额,持股比例为60.33%。

不过在纳微科技看来,该诉讼案件是已离职员工就其在公司员工持股平台中持有的财产份额争议,公司不承担激励对象离职时所持财产份额的收购义务。

根据2022年8月30日,纳微科技披露的员工股权激励计划,其中对服务期限作了约定,要求激励对象至少持续为集团服务满8年。

纳微科技也曾在相关公告中表示,根据公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)及《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,公司2022年限制性股票激励计划中4名激励对象因离职不再具备激励对象资格,其已获授但尚未归属70,420股的限制性股票不得归属并作废失效。

这份股权激励计划中对于服务期的约定,能否作为判定离职员工是否具备激励资格的依据,似乎成了判决胜负的关键。

股权激励兑现难

目前看来,原告未要求纳微科技作为第三人承担责任。尽管诉讼暂时不会给公司层面生产经营及经营性利润造成影响,但对持股待变现的员工来讲却犹如“晴天霹雳”。

2022年9月24日,纳微科技披露了向激励对象授予员工持股平台财产份额的公告,决定授予员工持股平台合计2,376,006.31元的财产份额,应公司股份4,299,440股。其中苏州纳研的授予份额为1,817,848.42元(对应公司股份3,289,440股);苏州纳卓的授予份额为558,157.89元(对应公司股份1,010,000股)。

该财产份额授予后通过持股平台苏州纳卓和苏州纳研的执行事务合伙人苏州纳百向激励对象转让方式完成,相关股份转让计划在公司首次公开发行股份上市满36个月后办理。

纳微科技2021年6月23日登陆科创板,迄今已满36个月。就在股权解禁的当口,由于苏州纳百股权被冻结,导致公司原计划向26名激励对象授予员工持股平台份额事项无法正常推进。股权何时解冻、激励计划何时推进,一切还要等待法院判决结果再作安排。

业绩增长失速

头顶“国内纳米微球材料第一股”的光环,纳微科技上市首日涨逾10倍,刷新了科创板首日涨幅纪录,一时风头无量。

上市初期,纳微科技尚能维持增长势头。然而好景不长。自2022年下半年起,公司业绩开始滑坡,利润端失速尤其明显。

来源:Wind

2023年,纳微科技录得营业收入5.87亿元,同比下降16.90%;实现归属净利润0.69亿元同比下降74.84%,打破了公司多年来的增长神话。

对于业绩下滑,纳微科技表示,受经济环境的不确定性增加和生物医药行业投融资趋紧等外部不利因素影响,新药研发需求下降,行业竞争加剧,前期已导入应用的大多数新药项目尚处于临床研究或新药注册阶段,使得纳微科技的核心业务色谱填料和层析介质产品的销售业务遇到阶段性挑战。经财务部门初步核算,2024年上半年实现色谱填料和层析介质产品销售收入约19,940万元,同比减少约5.46%。

尽管最新业绩预告显示纳微科技上半年营收、净利双增,但其面临的挑战依旧不小。

首当其冲的是,纳微科技2024年的业绩考核无法完成,导致公司本期摊销股份支付费用约2,290万元,同比减少约63.86%,这也是本期利润同比增长的一个原因。

此外,上半年公司营收增长的一个重要原因,得益于合并了福立仪器所带来的营收约5705万元。如果剔除福立仪器带来的营收,公司的营收同比去年同期还有下降。

业绩失速加速了股价暴跌。截至8月2日午间收盘,纳微科技股价报18.47元,距离历史高点跌幅超8成。

在诉讼压顶及股价暴跌双重夹击下,纳微科技股权激励效力或将大打折扣作者|马琼,编辑|曹晟源)

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